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2019年5月1日起,社保将进行一些新的变动,主要集中在五个方面
来源:舒莫财经 时间:2019-04-12

社保作为保障民众基本利益的大事,一直被大众密切的关注。每年的年初,我国政府都会根据实际情况,对现行的社会保障制度进行必要的修改,以便更人性化,保障更全面。同时,从长远的社会利益角度出发,对于企业给与适当的减负,以及政策援助。2019年社保领域又有了一些新的变化,主要有以下几个方面的变动

第一,2019年3月25日,相关部门发布了政令,最迟2019年底,生育保险和医疗保险将合并,生育保险将归属医疗保险范畴内。新的保险内容囊括原有的生育保险内容不变,包括保障标准和支付范围都维持原有水平,只是在管理程序上,更加的便捷,更加的高效。参保人在参保手续和支付手续上,省略了多余的步骤,节省了时间。同时强调,征缴一致,经办一体化。

第二,个人不在缴纳生育保险费。新合并的医疗保险将不再单独缴纳个人生育保险,所有的费用统一交付医疗保险里面;

第三,城镇职工降低社保缴费费率。新的政策规定,自2019年5月1日起,乡镇用人单位应缴的职工养老保险费率,由原来的的20%降至16%,切实减轻乡镇企业的负担,以便更好的专心发展。特别值得一提的是,企业原有的欠账部分,各地不能一任何名义进行一次性追缴,应给与适当的宽限时间

第四,继续维持阶段性的降低工伤保险和失业保险。对于已经实施失业费率1%的省份,自2019年5月1日起,继续延长该政策至2020年4月30日。同时,延长阶段性降低工伤保险的期限也到2020年4月30日。

第五,已退休人员养老金上浮5%左右。对于已经退休的,以及已经办理完退休手续,但还没领退休工资的人员,退休工资将在原有养老金的基础上涨5%的工资。其中有些偏远的边疆地区,以及高龄人员,将根据实际情况酌情给与照顾,适当的加大上涨幅度。
2019年社保变动情况大约就这些。从以上数据不难看出,社保变动的总趋势在逐渐的趋于完善,社会保障的目标人群更广泛,同时已经享受到退休待遇的老人则加大福利力度。在广泛的照顾大众的同时,也在根据特殊的人群,给予更灵活性的照顾。

尤为值得一提的是,不同于以往仅仅针对自然人的变动,本次社保变动在照顾自然人的同时,也在针对性的对乡镇类的地方企业给予减负。相对于大企业而言,这些乡镇企业大多实力较为孱弱,竞争力不足,但又是各地乡镇的主要经济增长的动力来源。

不仅如此,这些企业还往往肩负着解决当地民众的就业问题,也是相当一部分村民的主要经济来源。因此,在无法给予村民直接帮助的情况下,只能通过给企业减负,增加乡镇企业活力的方式,来给予更多的弱势群体以帮助。

总之,我们的社会保障体系在逐渐的更完善,希望更多的人能够从我们的经济发展红利中获利!